继任者追问

　　市场迅速对李健熙的辞职做出反应。随即，三星集团旗下的三星电子、三星建设、三星火灾等上市公司股价出现4%的跌幅，而其下17家子公司中有13家股价下跌。

　　尽管三星集团还没有显现出经营业绩的大幅变化，但市场担心李健熙辞职之后三星集团的走向。

　　在李健熙辞职当天，三星集团公布了10项经营改革案，其中包括解散一直扮演集团“大脑中枢”角色的战略企划室，同时放弃进入银行业的计划，将工作重点转向非银行金融行业。三星集团还宣布将在今后4到5年内出售循环出资的核心环节之一的爱宝乐园(三星持有25.64%股份)股份。

　　在过去10多年间，战略企划室的高效率决策，使得三星集团在危机重重的全球化竞争时代，以效率和速度赢得市场。而战略企划室的解散，是否会意味着三星的这种特殊气质的改变？而未来谁才能够是李健熙之后的真正决策者？

　　截至目前，三星集团并没有宣布董事长的继任者。有消息称，三星人寿保险公司总裁李洙彬将对外代表公司。韩国媒体称，70岁的李洙彬在韩国检察机构介入调查三星秘密贿金案时，就已经在公司内外部事务中行使董事长的职责。

　　由于三星多名高管的集体离职，三星集团的权力格局面临调整。外界目前仍旧不知道谁会是接下来三星集团改革的主导人。

　　来自韩国媒体的分析称，三星集团接下来的改革计划早已经由李健熙制定完成，而新任董事长的人选范围则相对宽泛。

　　一直以来，李健熙就非常低调。一些分析人士认为，此次李健熙引咎辞职，不过是三星集团原来“影子”管理的事实版本，未来李健熙对三星集团的控制仍旧不可低估。而韩国媒体也普遍认为，李健熙的被迫离职不过是为未来儿子李在镕的接棒“腾出位置”。

　　按照三星的官方说法，李在镕将调任海外公司，以积累经验。被外界视为“三星帝国”接班人的李在镕，在2001年就已经通过其控股62.5%的私营公司“Everland”实现了对三星集团的一定控制。

　　郎咸平曾在自己的著作《操纵》中，对这一过程中的一系列眼花缭乱的财务和资本运作，有较为详细的描述。

　　事实上，除了在对儿子的继承问题上煞费苦心之外，李健熙还曾为消除家族企业印象，而进行董事会改组。从1998年开始到2003年，三星集团已经建立了外部独立董事和经营、审计等委员会，董事会成员精简到13人。

　　郎咸平在回答网友问题时认为，几个人的辞职不会影响到三星整个企业的发展，这也是真正好的企业所应该具备的。

　　而韩国的一些证券公司分析人士也认为，三星集团已经建立起了稳定的经营团队，包括尹钟龙等在内的职业经理人将担当更多的职责。尹钟龙是三星集团从亚洲金融危机中崛起的功臣，在过去的10年当中，尹钟龙将三星电子从亏损100多亿美元，发展到年营业额超过1000亿美元。

　　而上述在华的韩国媒体人士则表示，三星集团的改革势必将更加清楚地撇清韩国的这种大企业和政府之间的关系，对韩国企业建立透明的现代化企业制度有好处。

　　暂不涉及中国业务

　　李健熙的黯然离去，对于正在建设“第二个三星”的中国三星而言，意味着什么？

　　“没有特别的信息披露，也没有特别的立场声明。”中国三星宣传部相关人士在回应记者时表示，由于中国三星有自己独立的研发、经营体系，因此不会受这一事件的影响。

　　自从1993年入华，中国三星已历经15个年头，目前在中国累计投资60多亿美金。2007年三星大中华地区销售额为389亿美元，占三星电子总收入的1/3，其中在中国内地的销售额为276亿美元。

　　中国三星在华设立的机构有123个，雇佣员工数量达到63000多人，业务涉及电子、金融、贸易、重工业、建筑、化工、服装、毛纺织、广告等诸多领域。同时还设立了5个独立的研究所。

　　来自中国三星内部的消息显示，三星集团所提出的10项改革措施，并没有涉及到中国市场。而三星集团在华的架构，属于相对独立，并且横向管理和纵向管理相结合的模式。

　　目前，三星集团在华的多个生产厂，都是同国内的公司合资成立，管理上服从中国三星和三星集团的双重领导。中国三星在华是一个管理机构，负责协调三星集团在华的业务，而各业务部门仍旧接受来自韩国总部的领导。

　　市场分析人士认为，中国三星已经成为三星集团除韩国本土之外的最大收入来源，在各条产业上的布局已经基本完成，因此，即使韩国总部进行改革和调整，亦不会过多涉及到中国市场，“不会让中国业务受到影响”。

　　不过，也有不同意见认为，三星集团的调整对中国市场的影响，会在较长的一段时间内显现。