南京持续高温，南京市劳动监察支队昨天特别提醒，高温期间严控加班加点，企业不得擅自安排劳动者延长工作时间，同时必须足额发放高温费。

　　南京市劳动监察支队综合科科长戴登凯提醒，用人单位可调整高温露天作业人员的作息时间和劳动强度，特别要保证其睡眠时间。一些高温作业企业，最好错开中午最热的时段，可以将工作时间调整为早上6时至10时和下午3时至晚7时，避开高温。用人单位确因生产经营需要延长劳动者工作时间的，在与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，一般每日不超过1小时；有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的前提下，可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月累计加班不得超过36小时。

　　至于很多人关心的高温费，戴登凯表示，今年尚未出台新政策，还是按照去年江苏规定的防暑降温费标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按4个月计发，高温费列入企业成本费用，并准予税前扣除。高温费可以按月发放，也可以一次性发放，但必须足额发放到职工手上，且不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵掉。

　　戴登凯最后提醒，对企业安排或强迫超时加班的行为，劳动者应及时拨打举报投诉电话12333或86590900。劳动部门将依法对超时加班的企业进行查处，对强迫职工加班或其他超时加班情节严重的企业，除予以从重处罚外，还将通过新闻媒体进行曝光。